Le ou la Directeur.trice de l’ingénierie dirigera et supervisera toutes les activités d’ingénierie au sein des départements de l’entreprise. Il/ elle jouera un rôle clés dans la définition de l’orientation stratégique des projets d’ingénierie et dans la garantie de leur livraison réussie, dans le respect des standards de qualité les plus élevés. Le/la candidat.e idéal.e possédera une solide expérience en ingénierie aéronautique, une compréhension approfondie des normes et réglementations de l’industrie, ainsi qu’un historique éprouvé de leadership dans la gestion d’équipes multidisciplinaires sur des projets complexes.

ENGLISH

The Director of Engineering will lead and oversee all engineering activities across the company’s departments. This individual will play a critical role in shaping the strategic direction of engineering projects and ensuring the successful delivery of high-quality projects. The ideal candidate will have a strong background in aerospace engineering, a deep understanding of industry standards and regulations, and a proven track record in leading multidisciplinary teams to execute complex projects.

Responsabilités Clés :
• Leadership stratégique :
Développer et mettre en œuvre la stratégie à long terme du département d’ingénierie, en cohérence
avec les objectifs de l’entreprise.
Collaborer avec la direction exécutive pour définir les politiques, priorités et initiatives d’ingénierie soutenant la croissance de l’entreprise et sa vision futur.
• Leadership et développement des équipes:
Diriger et encadrer l’équipe d’ingénierie, en favorisant une culture d’innovation, de collaboration et
d’amélioration continue.
Fournir un accompagnement technique dans la résolution de problématiques complexes et garantir la qualité et l’évolutivité des livrables d’ingénierie.
Superviser la planification stratégique du recrutement, la formation et le développement de carrière, en anticipant les besoins futurs, pour bâtir une équipe d’ingénierie de classe mondiale.
• Supervision et éxécution des projets:
Gérer les activités de l’équipe d’ingénierie afin d’assurer une livraison des projets dans les délais, avec efficacité budgétaire et haute qualité.
Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre les progrès, identifier et gérer les risques et garantir le respect des échéanciers et des budgets. Encadrer le processus de qualité ‘développement de produit’ afin de garantir que les livrables répondent systématiquement, voire dépasse, les exigences.
• Collaboration interne entre les départements:
Promouvoir une collaboration fluide entre les départements d’ingénierie, de gestion de projet, d’assurance qualité et des ressources humaines.
Veiller à l’alignement des objectifs de projet, des exigences techniques et des normes de sécurité entre les différentes équipes.
• Innovation et gestion des risques:
Identifier les opportunités d’innovation dans les processus, outils et technologies d’ingénierie afin de renforcer l’avantage concurrentiel de l’entreprise.
Évaluer et gérer de manière proactive les risques tout en mettant en œuvre des stratégies d’atténuation pour assurer le succès et la sécurité des projets.
• Conformité réglementaire et sécurité:
S’assurer que toutes les activités d’ingénierie respectent les réglementations de sécurité et environnementales applicables dans le secteur aéronautique.
Superviser le processus de certification afin de garantir que les conceptions respectent les normes de sécurité ainsi que les attentes des clients.
• Gestion budgétaire et des ressources:
Élaborer et gérer le budget du département d’ingénierie, en assurant une utilisation efficace des ressources et le respect des contraintes financières.
Allouer les ressources de manière optimale entre plusieurs projets afin de maximiser la performance de l’équipe et l'éfficacité des coûts.
• Amélioration continue:
Être le moteur de l’amélioration continue des processus d’ingénierie, des normes de qualité et des capacités techniques.
Encourager l’adoption des meilleures pratiques au sein des équipes d’ingénierie.

ENGLISH

Key Responsibilities:
• Strategic Leadership:
Develop and implement the long-term strategic direction for the engineering department in alignment with company goals.
Collaborate with the executive leadership team to set engineering policies, priorities, and initiatives that support the company’s growth and vision for the future.
• Team Leadership & Development:
Lead and mentor a diverse engineering team, fostering a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement.
Provide technical guidance in solving complex engineering challenges and ensuring quality and scalability of engineering deliverables.
Oversee strategic workforce planning for recruitment, training, and career development, anticipating future needs, to build a world-class engineering team.
• Project Oversight & Execution:
Manage the engineering team’s activities to ensure timely, cost-effective, and high-quality delivery of projects.
Establish KPIs and performance metrics to track progress, manage risks, and ensure adherence to project schedules and budgets.
Provide oversight and governance of the quality driven design development process to ensure engineering deliverables consistently meet or exceed requirements.
• Collaboration Across Departments:
Foster seamless collaboration between Engineering, Project management, Quality, and Human Resources to align engineering efforts with company objectives.
Ensure cross-functional communication and alignment on project goals, technical requirements, and safety standards.
• Innovation & Risk Management:
Identify opportunities for innovation in engineering processes, tools, and technologies that enhance the company’s competitive advantage.
Proactively assess and manage risks and implement mitigation strategies to ensure project success and safety.
• Regulatory & Safety Compliance:
Ensure all engineering activities comply with relevant aerospace safety and environmental regulations. Oversee the certification process ensuring that designs meet both safety standards and customer expectations.
• Budget & Resource Management:
Prepare and manage the engineering department's budget, ensuring efficient use of resources and the ability to meet project requirements within financial constraints.
Allocate resources effectively across multiple projects to optimize team performance and cost-efficiency.
• Continuous Improvement:
Champion the continuous improvement of engineering processes, quality standards, and technical capabilities.
Drive the adoption of best practices within engineering departments.

Qualifications :
• Formation :
Diplôme universitaire en ingénierie aéronautique, mécanique ou dans un domaine connexe.
Un MBA est considéré comme un atout.
• Expérience :
o Minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie aéronautique, dont au moins 5 ans dans un rôle de direction ou de gestion.
o Expérience significative dans la gestion d’équipes d’ingénierie multidisciplinaires et de projets complexes dans le domaine aéronautique.
o Expérience dans le développement de produits et les modifications d’aéronefs, incluant l’aérostructure, les aménagements intérieurs, l’intégration de systèmes ainsi que les processus de certification.
• Compétences et aptitudes :
o Excellentes compétences en leadership, communication et relations interpersonnelles.
o Compétences éprouvées en gestion de d’équipe et de projets, avec un accent sur le respect des délais et des budgets.
o Capacité à gérer et à résoudre des problématiques techniques complexes en fournissant des solutions claires et pertinentes.
o Solide expertise technique en aéronautique.
o Connaissance des organismes de réglementation aéronautique (TCCA, FAA, EASA, etc.) et des processus de certification.

ENGLISH

Qualifications:
• Education:
Bachelor’s degree in Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, or a related field. MBA is an asset.
• Experience:
Minimum of 10 years of experience in aerospace engineering, with at least 5 years in a leadership or management role.
Extensive experience managing large, multidisciplinary engineering teams and complex aerospace projects. Proven experience in product development and aircraft modifications including aerostructures, interiors, systems integration, and certification processes.
• Skills and Competencies:
Exceptional leadership, communication, and interpersonal skills.
Strong project management skills, with a focus on meeting deadlines and managing budgets.
Ability to manage and resolve complex technical challenges, providing clear solutions and guidance.
Strong technical knowledge in aerospace.
Experience with aerospace regulatory bodies (TCCA, FAA, EASA, etc.) and certification processes.

Rémunération : Indéfinie K € /an

Date limite de candidature: 20/09/2025

Télétravail: Télétravail ponctuel autorisé